02 Jul O Papel do People Business Partner na Futurcabo®: desafios e oportunidades
Trabalhar em Recursos Humanos na área das telecomunicações é uma aventura cheia de desafios e inovações constantes. Na Futurcabo®, a função de People Business Partner (PBP) é uma verdadeira montanha-russa de aprendizagens e crescimento.
Quando comparado ao trabalho de um guia turístico num país desconhecido, o PBP está presente para ajudar e o seu papel vai muito além dos típicos clichés de Recursos Humanos, focando-se na criação de estratégias que impulsionam tanto o desenvolvimento individual dos colaboradores quanto o crescimento sustentável da empresa.
A sua função é bastante estratégica, tendo por principal missão o alinhamento de práticas de Recursos Humanos com os objetivos estratégicos da empresa. O verdadeiro foco está em áreas e cruciais para o desenvolvimento organizacional.
Na Futurcabo® o objetivo passa por trabalhar de perto com os líderes dos diferentes departamentos para garantir que as iniciativas de desenvolvimento de talentos estão em sintonia com as metas da empresa. A marca sabe que o PBP é mais do que um gestor de Recursos Humanos tradicional, encarando-o como um consultor estratégico que ajuda a moldar e a desenvolver políticas e novas formas de trabalho para suportar o crescimento da empresa.
Nos próximos meses e anos, estão planeadas várias iniciativas. A implementação de programas de formação personalizados e planos de carreira que atendem tanto às necessidades da empresa quanto às aspirações dos colaboradores, o reforço da comunicação interna e o lançamento de novas iniciativas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal são algumas delas. O objetivo é permitir que todos possam crescer e se desenvolver dentro da Futurcabo®, criando um ambiente de trabalho motivador e gratificante.
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